Hyppää pääsisältöön
Main navigation (extended config)
Altia Yrityksenä
Altian valinta – Let's Drink Better
Strategiamme
Johtoryhmä
Hallitus
Koskenkorvan tislaamo
Historia
Code of Conduct
Sijoittajat
Altia sijoituskohteena
Miksi sijoittaa Altiaan
Toimitusjohtajalta
Liiketoimintamalli
Pohjoismaiset avainbrändimme
Toimintaympäristö
Altian strategia
Yritysvastuu
Taloudellista tietoa
Avainluvut
Taloudelliset tavoitteet
Näkymät 2019
Osinkopolitiikka
Kausiluonteisuus
Velkarahoitus
Riskit ja epävarmuustekijät
Verostrategia ja verojalanjälki
Laskentakaavat
Factsheet
Raportit ja esitykset
Vuosikertomus 2018
Pörssitiedotteet
Altian osake
Osakepääoma
Osaketiedot
Osakkeenomistajat
Omistusrakenne
Johdon omistukset
Osinkohistoria
Liputusilmoitukset
Analyytikot
Altian listautuminen
Hallinnointi
Altia Oyj:n yhtiöjärjestys
Osakkeenomistajien nimitystoimikunta
Yhtiökokous
Yhtiökokous 2020
Yhtiökokous 2019
Hallituksen tehtävät
Hallituksen monimuotoisuutta koskevat periaatteet
Hallituksen valiokunnat
Toimitusjohtajan tehtävät
Johtoryhmän tehtävät
Palkitseminen
Riskienhallinta ja sisäinen valvonta
Sisäinen tarkastus ja tilintarkastus
Lähipiiriliiketoimet
Sisäpiirihallinto
Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä
Eettiset periaatteet (Code of Conduct)
Whistleblowing-ilmoituskanava
Taloudellinen kalenteri
Sijoittajasuhteet
Tilaa tiedotteita
Tiedonantopolitiikka
Sijoittajasuhteiden yhteystiedot
Brändimme
Tutustu brändeihimme
Altian Cheers! -kehittäjäyhteisö
Yritysvastuu
Altia & Asiakkaat
Rajamäki Plant Food Safety Policy
Altia & Yhteiskunta
Altia & Ympäristö
Altia & Henkilöstö
Esimerkkejä yritysvastuusta
Kiertotalous
Vastuullinen hankinta
Laatu-, turvallisuus- ja ympäristöperiaatteet
Pullon matka
Töihin Altialle
Media
Lehdistötiedotteet ja pörssitiedotteet
Lehdistökuvapankki
Viestinnän yhteystiedot
Yhteystiedot
en
fi
toggle menu
toggle search
Main navigation (extended config)
Altia Yrityksenä
Altian valinta – Let's Drink Better
Strategiamme
Johtoryhmä
Hallitus
Koskenkorvan tislaamo
Historia
Code of Conduct
Sijoittajat
Altia sijoituskohteena
Miksi sijoittaa Altiaan
Toimitusjohtajalta
Liiketoimintamalli
Pohjoismaiset avainbrändimme
Toimintaympäristö
Altian strategia
Yritysvastuu
Taloudellista tietoa
Avainluvut
Taloudelliset tavoitteet
Näkymät 2019
Osinkopolitiikka
Kausiluonteisuus
Velkarahoitus
Riskit ja epävarmuustekijät
Verostrategia ja verojalanjälki
Laskentakaavat
Factsheet
Raportit ja esitykset
Vuosikertomus 2018
Pörssitiedotteet
Altian osake
Osakepääoma
Osaketiedot
Osakkeenomistajat
Omistusrakenne
Johdon omistukset
Osinkohistoria
Liputusilmoitukset
Analyytikot
Altian listautuminen
Hallinnointi
Altia Oyj:n yhtiöjärjestys
Osakkeenomistajien nimitystoimikunta
Yhtiökokous
Yhtiökokous 2020
Yhtiökokous 2019
Hallituksen tehtävät
Hallituksen monimuotoisuutta koskevat periaatteet
Hallituksen valiokunnat
Toimitusjohtajan tehtävät
Johtoryhmän tehtävät
Palkitseminen
Riskienhallinta ja sisäinen valvonta
Sisäinen tarkastus ja tilintarkastus
Lähipiiriliiketoimet
Sisäpiirihallinto
Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä
Eettiset periaatteet (Code of Conduct)
Whistleblowing-ilmoituskanava
Taloudellinen kalenteri
Sijoittajasuhteet
Tilaa tiedotteita
Tiedonantopolitiikka
Sijoittajasuhteiden yhteystiedot
Brändimme
Tutustu brändeihimme
Altian Cheers! -kehittäjäyhteisö
Yritysvastuu
Altia & Asiakkaat
Rajamäki Plant Food Safety Policy
Altia & Yhteiskunta
Altia & Ympäristö
Altia & Henkilöstö
Esimerkkejä yritysvastuusta
Kiertotalous
Vastuullinen hankinta
Laatu-, turvallisuus- ja ympäristöperiaatteet
Pullon matka
Töihin Altialle
Media
Lehdistötiedotteet ja pörssitiedotteet
Lehdistökuvapankki
Viestinnän yhteystiedot
Yhteystiedot
Hae sivuston sisältöä
Murupolku
Etusivu
Ihmisoikeudet
True Colours – Hyviä tekoja iloisella tavalla
Jatkuvalla yhteistyöllä konkreettisia parannuksia työoloihin
Reilun kaupan viiniä ja kotimaista työtä
Media tutki työoloja eteläafrikkalaisilla viinitiloilla